В мире бизнеса, где каждый день приносит новые вызовы, руководители персоналом должны быть всегда на шаг впереди. Важным инструментом для этого становятся книги для руководителей персоналом, которые помогают развивать навыки управления, мотивации и лидерства. В этой статье мы рассмотрим лучшие книги, которые помогут вам стать успешным руководителем.
Содержание
- 1 Алексей Константинович Клочков «Вовлечённость и лояльность персонала от А до Я»
- 2 Джеймс Фергюсон подготовил «Практическое пособие по развитию компетенций»
- 3 Александра Фридмана «Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников»
- 4 П. Ленсиони «5 пороков команды»
- 5 «Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию» Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон
Алексей Константинович Клочков «Вовлечённость и лояльность персонала от А до Я»
Средняя оценка по мнению читателей ⭐ 5,9
Купить книгу Читай город, Лабиринт, Бук24
Эта книга будет полезна как для менеджера по персоналу и HR-руководителя, так и владельцам бизнеса. Здесь четко и структурировано разложена информация о том, как укрепить свою команду, предотвратить череду увольнений и повысить продуктивность персонала. Книга разделена на разделы. В каждом их них вы найдете не только теорию о том, что такое лояльность и вовлеченность, но так получите практические советы по улучшению атмосферы среди персонала в компании. Также вы узнаете, как ставить цели и задачи, давать обратную связь и улучшить рабочие процессы и условия для персонала.
Джеймс Фергюсон подготовил «Практическое пособие по развитию компетенций»
Средняя оценка по мнению читателей: ⭐ 4,8
Купить книгу Лабиринт, Бук24, Читай город
Казалось бы, как эта книга попала в нашу подборку? Но когда речь идет о развитии, это полезно не только нам самим, но и окружающим. Возможно, после прочтения этой книги, вы найдете полезный совет для совершенствования своей команды и себя.
Высокоэффктивность, развитие компетенций, готовые планы для развития — всё это вы найдете в Практическом пособии. Коучи и специалисты по развитию собрали готовые приемы для подготовки планов развития различных компетенций.
Александра Фридмана «Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников»
Средняя оценка по мнению читателей ⭐ 5,4
Купить книгу Лабиринт, Бук24, Читай город
Фридман, как он сам себя называет, единственный консультант, который предлагает обучение для руководителей. Его услугами воспользовались такие крупные компании, как Газпром, Сбербанк, Первый канал и Ростелеком, что подтверждает компетенции автора книги. Вы узнаете, как определить и исключить факторы снижающие эффективность или хронофаги (“пожиратели времени”) и достигать своих целей. Книга поможет научиться управлять не только своей командой, но собой.
П. Ленсиони «5 пороков команды»
Средняя оценка по мнению читателей ⭐ 5,8
Купить книгу Лабиринт, Озон
Одна из книг получившая наибольший положительный отклик среди читателей. В ней собраны самые частовстречающиеся пороки команды: взаимные недоверие, боязнь конфликта, безответственность, нетребовательность, безразличие к результату. Первая часть книги повествует о решении проблем этих пороков, вторая же больше про теорию и подробно описывает их. “Исцелив” пороки коллектива, можно добиться слаженной работы, чтобы сотрудники двигались в одном направлении и у всех была единая цель.
«Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию» Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон
Средняя оценка по мнению читателей ⭐ 5,05
Купить книгу Лабиринт, Читай город, Литрес
Переработки, недосып, сотни совещаний в день, забитый календарь — все это увеличивает уровень стресса в коллективе и тормозит развитие бизнеса. Как говорится, “тише едешь, дальше будешь” и это не равно плохо. Переутомляемость персонала — это тревожный звоночек. В книге описаны реальные примеры того, как создать спокойную обстановку в компании на основе личного опыта авторов Фрайд и Хенссон.
********************
Также советуем посмотреть подборку книг по психологии и не только: https://v-resursee.online/knigi-dlya-nachinayushhih-psihologov/
