От грамотного управление кадрами зависит работа всей команды, психологический климат в коллективе и эффективность работы компании. Пройти профессиональную переподготовку или повышение квалификации для hr-директоров можно в онлайн формате — с выдачей официальных дипломов, удостоверений или сертификатов.
В программу курсов включают актуальные темы и практические задания: работу над реальными проектами и разборы кейсов. Учиться дистанционно можно в удобное время. Комплексные программы занимают от 3 до 12 месяцев, а повышение квалификации — от нескольких дней.
В нашей подборке — 15 учебных заведений, где проводятся онлайн-курсы для директоров по персоналу, с описанием программ, сроками и стоимостью обучения.
Содержание
- 1 Skillbox
- 2 City Business School
- 3 Eduson Academy
- 4 Moscow Business School
- 5 Академия НАДПО
- 6 Бизнес академия МБА Сити
- 7 Институт профессиональной переподготовки
- 8 «Столичная Бизнес Академия»
- 9 «Специалист» при МГТУ им. Баумана
- 10 «Русская Школа Управления»
- 11 HR-Академия
- 12 «Школа Директора по персоналу»
- 13 «Академия дополнительного профессионального образования»
- 14 Mike Pritula Academy
- 15 ЭмМенеджмент
- 16 «Европейская академия профессионального развития кадров»
- 17 «Международная Академия Экспертизы и Оценки»
Skillbox
Профессия Управление персоналом
Вы научитесь создавать и развивать команды, мотивировать сотрудников, управлять бюджетом проекта, презентовать итоги вашей работы. Сможете претендовать на позицию старшего HR-специалиста и больше зарабатывать.
Чему вы научитесь
- Формировать и развивать команды
Научитесь подбирать кандидатов, выстраивать отношения внутри коллектива и управлять конфликтами. - Использовать HR-метрики
Сможете определять эффективность подбора, мотивации и обучения персонала по HR-метрикам, рассчитывать KPI процессов по показателям. - Мотивировать и развивать сотрудников
Узнаете, как оценить вовлечённость работника и повысить его мотивацию. Поймёте, как развивать специалистов и когда это нужно делать. - Работать с финансами
Поймёте, как планировать траты и корректировать бюджет. Научитесь вести материальный учёт, готовить документацию и анализировать финансовые показатели. - Презентовать результаты вашей работы
Научитесь визуализировать данные, создавать дашборды и графики. Узнаете, как грамотно составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию клиенту.
Помощь в трудоустройстве от Skillbox по прохождению курса
- Рекомендации по составлению портфолио и резюме
- Подготовка к собеседованию в компаниях-партнёрах
- Реальные заказчики на защите диплома
- Персональные консультации по развитию карьеры
City Business School
Стоимость: 34 900 р.
Используйте промокод March70 — получите 20% скидки на курс
Курс: Директор по персоналу
3 месяца, 16 модулей
Обучение под руководством Ильгиза Валинурова – ведущего HR-эксперта по рекрутингу и карьере в России. Каждому студенту оказывает помощь тьютор. В программу включены домашние задания и практика на реальных кейсах.
На курсе вы:
- Научитесь строить и развивать эффективную команду, которая умеет создавать стратегии для бизнеса
- Узнаете все о современных трендах в HR-индустрии
- Обучитесь кадровому производству и формированию HR-бюджета
- Получите практические навыки от ведущих практикующих HR-экспертов, у которых есть опыт работы в крупнейших компаниях
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации с международным приложением. В подарок вы также получите доступ к курсу «Руководитель кадровой службы» бесплатно.
Eduson Academy
Сайт: https://eduson.academy/tnd-director
Телефон: +7 (800) 101-14-04
Стоимость: 5 173 р. в месяц
По промокоду howto — скидка 5%, суммируется со скидками на сайте.
Курс Директор по обучению персонала
Практический онлайн-курс, который поможет опытному эйчару возглавить отдел корпоративного обучения. Вы освоите стратегический HR-менеджмент, научитесь строить обучение сотрудников под потребности бизнеса, управлять командой и развивать личный бренд руководителя.
Чему вы научитесь?
- Строить стратегию развития персонала в крупной компании
- Направлять обучение на нужды компании, отслеживать его влияние на бизнес-показатели
- Развивать личный бренд руководителя и выводить компанию в лидеры рынка
- Координировать работу команды, в том числе в разных филиалах
- Внедрять успешные образовательные кейсы из российского опыта
- Оценивать эффективность обучения в цифрах
Программа обучения: 131 интерактивных уроков и интервью с экспертами
- Обучение и развитие в корпоративной среде
- Как выбрать формат обучения
- Педагогический дизайн и разработка образовательных программ
- Оценка и адаптация новых сотрудников
- Как работать с распределенной командой
- Стратегический HR-менеджмент
- Повышение мотивации и вовлечения сотрудников через обучение
- Планирование развития и карьеры сотрудников
- Коучинг и менторинг
- Управление талантами
- Геймификация и игры в обучении
- Оценка эффективности обучения
- Командообразование и развитие лидерства в компании
- Эффективный менеджмент
Moscow Business School
Телефон: 8 800 333 86 68
Стоимость: 59 000 — 69 000 р.
По промокоду howto — скидка 5% на любой курс!
Курс: Директор по персоналу
от 972 ч., 12 мес.
Вы научитесь эффективно решать стратегические и операционные задачи в области управления персоналом, составлять план развития человеческих ресурсов и многое другое. Обучение базируется на российской практике с учетом зарубежного опыта, разборе практических кейсов, обсуждении конкретных задач и проектов вашей компании.
Обучение осуществляется с применением дистанционных технологий:
- Изучение учебных материалов в системе дистанционного обучения (лекции, видеолекции, дополнительная литература)
- Практикум в формате самостоятельной или групповой работы (решение кейсов, проектная работа, применение полученных знаний на рабочем месте)
- Сдача зачетов/экзаменов по каждому модулю в форме тестирования
- Итоговая аттестация в форме выпускной аттестационной работы
Выдается диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий присвоение квалификации «Директор по персоналу» (7-й уровень квалификации).
Академия НАДПО
Телефон: 8 499 520 59 80
Стоимость: 48 900 р.
Назовите промокод howto менеджеру — получите скидку 5% на курс
Программа проф. переподготовки: Управление персоналом организации
с присвоением квалификации «Директор по персоналу»
675 ч., 5 месяцев
В программе рассматриваются следующие темы:
- Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом
- Управление персоналом в системе современного менеджмента организации
- Стратегическое управление персоналом организации
- Операционное управление персоналом и подразделением организации
- Методы и критерии подбора персонала
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Система мотивации персонала на основе KPI
- Корпоративная культура и бренд организации
- Бюджетирование
- Аудит работы с персоналом и контроллинг
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
- Коучинг в системе развития и обучения персонала
- Эффективные интервью с кандидатами и управление конфликтами
В курс входят:
- Методички, лекции по программе: тексты загружены в СДО в виде word-файлов
- Библиотека вебинаров – каждый вебинар посвящен одной теме
- Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов
Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика. Дается 7 попыток, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.
По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке.
Бизнес академия МБА Сити
Курс: Директор по персоналу
300 ак.ч.
Интенсивное обучение позволит вам освоить основные знания и навыки для успешного управления hr-отделом.
Вам предстоит узнать о том, как найти подходящие кадры и сделать их лояльными и эффективными сотрудниками компании, научиться стимулировать работников, грамотно составлять план развития человеческих ресурсов и многое другое. Вы будете готовы организовать отдел hr с нуля, так и успешно управлять человеческими ресурсами в собственной компании.
Программа включает следующие темы:
- Управление человеческими ресурсами
- Цели и стратегия УЧР
- Практика управления персоналом
- Организационное поведение
- Понятие приверженности
- Функционал организаций
- Организационная культура
- Сущность труда
- Организация, виды работ и роли
- Процесс управления ЧР
- Трудовые ресурсы организации
- Трудоустройство и увольнение
- Основа управления показателями труда
- Процессы управления показателями труда
- Обратная связь «на 360 градусов»
- Развитие человеческих ресурсов
- Профессиональное обучение
- Планирование личного развития
- Повышение квалификации руководителей
- Управление карьерой
- Управление вознаграждением
- Оценка работы
- Анализ уровня рыночных ставок
- Структура зарплаты
- Зависимая оплата
- Вознаграждение специальным группам
- Льготы, доплаты, пенсии и пособия работникам
- Управление системой оплаты труда
- Структура отношений с работниками
- Охрана труда, безопасность и социальное обеспечение
- Обеспечение найма и управление человеческими ресурсами
По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке с международным приложением.
Институт профессиональной переподготовки
Телефон: +7 (495) 784-05-09, +7 (495) 768-03-05
Стоимость: 22 000 р.
Курс: Директор по персоналу
4 месяца, 690 часов
В курсе упор делается на то, чтобы обучить человека трудовому законодательству менеджмента, научить грамотно работать с документацией и бюджетом, составлять анализ планов и отчетности подчиненных, проводить качественный отбор персонала, осуществлять деятельность руководителя.
Изучаемые дисциплины:
- Трудовое право
- Управление персоналом
- Адаптация персонала в компании
- Кадровый менеджмент
- Стратегический менеджмент
- Мотивация, анализ, вознаграждение
- Кадровая политика организации
- Кадровые риски и их оценка
- Финансовая политика отдела кадров
- Корпоративная культура
- Обучение и развитие персонала
- Управление брендом работодателя
Старт учебных групп: 10 и 25 числа каждого месяца. Формат занятий: заочно с применением дистанционных технологий.
После того, как вы пройдете учебные дисциплины курса и выполните выпускную квалификационную работу, вы станете обладателем диплома «о дополнительном профессиональном образовании» с присуждением квалификации «Директор по персоналу».
«Столичная Бизнес Академия»
Курс: Управление персоналом
1-2 месяца, 144 ак.ч., 10 модулей
Программа позволяет руководителям развить навыки в области отбора и оценки персонала, управления его численностью и построения эффективной системы вознаграждения.
На время обучения вам открываются учебные материалы и предоставляется доступ к видеолекциям, с которыми можно работать в удобное время. Вебинары проходят в специально отведенные часы, согласно расписанию.
Вы проходите промежуточное тестирование после каждого блока дисциплин. Также вы получите доступ к онлайн-библиотеке академии, который сохраняется у вас до конца года.
По окончании курса выдается сертификат академии и удостоверение установленного образца о повышении квалификации по соответствующему направлению. Документы вы можете забрать самостоятельно (в Москве) либо получить курьерской службой.
«Специалист» при МГТУ им. Баумана
Дипломная программа: Директор по персоналу
336 ак. ч., от 4 до 8 месяцев
Программа состоит из 8 курсов и итоговой аттестации:
- Менеджер по персоналу. Уровень 1
- Менеджер по персоналу. Уровень 2
- Разработка и внедрение систем показателей BSC и KPI
- Ключевые аспекты кадровой работы для руководителей
- Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения
- Право для работника кадровой службы
- Руководитель структурного подразделения
- Руководитель среднего и высшего звена
- Современные методы работы с кадровым резервом и управление талантами
После успешной итоговой аттестации слушателям выдается диплом о профессиональной переподготовке по специальности «Директор по персоналу».
Дипломная программа: Руководитель кадровой службы со знанием 1С: Предприятие 8. Управление персоналом (редакция 3.1)
292 ак. ч., от 3 до 6 месяцев
Перечень курсов, входящих в дипломную программу:
- Менеджер по персоналу. Уровень 1
- Руководитель структурного подразделения
- Кадровая работа в современной организации. Уровень 1. Процедуры оформления трудовых отношений
- Кадровая работа в современной организации. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства
- Кадровая работа в современной организации. Уровень 3. Внутренний аудит кадровых документов
- Кадровая работа в современной организации. Уровень 4. Подготовка к проверке Государственной инспекции труда
- Кадровая работа в современной организации. Уровень 5. Практикум по кадровому учету. Разбор ситуационных задач
- 1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Уровень 1. Кадровый учет
- 1С:Предприятие 8. Работа с отчетами в программе Зарплата и управление персоналом (редакция 3.1)
Обучение на курсах построено на конкретных ситуациях с использованием примеров. Занятия проводятся в форме интерактивной лекции с использованием слайдов и активных форм обучения (практических заданий, обсуждений проблемных вопросов, решения кейсов и др.).
Комплексная программа «Руководитель отдела персонала»
112 ак. ч.,
В комплексную программу подготовки входят курсы:
- Курс Кадровая работа в современной организации
- Курс Менеджер по персоналу. Уровень 1
- Курс Руководитель структурного подразделения
Комплексная программа: Управление персоналом. Мотивация. Ключевые показатели эффективности (KPI)
108 ак.ч.
Во время обучения вы ознакомитесь с системами найма и адаптации персонала, поймёте, как нужно обучать и развивать персонал, формировать и подготавливать кадровые резервы. Ознакомитесь с эффективными методами оценки сотрудников, вопросами материальной и нематериальной мотивации, а также современными тенденциями в области компенсаций и вознаграждения персонала.
В программе рассматриваются актуальные технологии реализации стратегии на основе системы сбалансированных показателей (Balanced Scorecard – BSC) и методики ключевых показателей эффективности (Key Performance Indicator – KPI). Отдельное внимание в процессе обучения будет уделено системе мотивации персонала.
«Русская Школа Управления»
Курс: Директор по персоналу
35 ак. часов
Программа обучения направлена на повышение квалификации в области управления персоналом. Вы узнаете, как наладить работу HR-отдела, чтобы окупить его деятельность в неблагоприятной обстановке.
Вы освоите и научитесь применять:
- Принципы разработки и реализации стратегии управления персоналом
- Способы автоматизации бизнес-процессов HR-подразделения
- Методологию оценки персонала
- HR-маркетинг, создание и управление HR-брендом
- Правила создания кадрового резерва компании
- Практикумы по HR-аудиту, грейдированию, работе с показателями, бюджетированию, ассессменту, разработке KPI и управлению изменениями
Вы можете пройти онлайн-курс с вебинарами по расписанию в режиме реального времени или в формате видеозаписи — по индивидуальному графику.
HR-Академия
Курс: HR-директор
18 уроков, 124 специальных статьи, 18 образцов и шаблонов документов
Секрет эффективности курсов — сочетание легкой формы и серьезного содержания. Обучение с помощью истории, на конкретных случаях из HR-жизни героев виртуальной компании. В каждом уроке вы получаете новые статьи, образцы и шаблоны, которые упрощают работу.
За каждым студентом закрепляется куратор, который проверяет работы и отвечает на вопросы. Также доступен формат «без преподавателя», где вы можете учиться самостоятельно. В конце каждого урока дается творческое задание для закрепления темы и отработки навыков.
Темы, которые охватывает программа:
- Система управления персоналом. роли, функции и компетенции hr-директора
- Жизненный цикл компании. ее стратегия и цели
- От стратегии компании к конкретным hr-задачам
- Подбор и адаптация: система и ключевые моменты
- Компенсационная политика. построение стимулирующей оплаты труда
- Оценка сотрудников
- Отбор, обучение и развитие кадрового резерва. создание академии талантов
- Моя команда: налаживаем работу с директорами других функциональных направлений
- Корпоративная культура и корпоративные коммуникации
- Повышаем уровень вовлеченности, удовлетворенности и интеграции
- Реализация целей компании с помощью pr-акций и ивентов
- Формируем корпоративную культуру
- Основные акценты кадрового учета и проверка трудинспекцией
- Самоменеджмент и лайф-драйв: жизнь на полной мощности
При успешной сдаче курсовой работы выдается сертификат об окончании курса.
«Школа Директора по персоналу»
Курс: Управление HR-подразделением – 2021
3 месяца, 250 часов
Обновите знания и навыки по основным направлениям работы HR-директора. Используйте рекомендации опытных HR-практиков. Пройдите онлайн-уроки и тесты в удобном темпе.
В программе обучения:
- Элементы работы и зоны ответственности HR-руководителя
- Подбор и адаптация персонала
- Корпоративная культура и HR-бренд
- Организационная структура компании и HR-службы
- Обучение и развитие
- Мотивация персонала
- Документационное обеспечение HR-работы
- Оценка персонала и аттестация
По окончании выдается диплом о проф. переподготовке.
Курс: Управление HR-подразделением
3 месяца, 250 часов
Программа охватывает основные направления работы HR-директора и содержит рекомендации опытных HR-практиков. Уроки доступны онлайн, проходите их в удобном темпе.
При прохождении вступительного теста программа сокращается. По окончании обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке.
«Академия дополнительного профессионального образования»
Программа проф. переподготовки: Директор по персоналу
Квалификация «Менеджер по операционному и стратегическому управлению персоналом»
21 неделя, 620 ч.
Слушатели разберутся в вопросах:
- Рекрутмента
- Оценки персонала
- Внедрения эффективной системы оплаты труда
- HR-брендинга
- Корпоративной культуры
- Внутренней коммуникации предприятия
- Социальной политике
Вы будете изучать текстовые лекции, участвовать в вебинарах, пользоваться учебниками и видео виртуальной библиотеки. Общаться с преподавателями можно на форуме, в чате во время вебинаров или по «Skype» (при необходимости). Завершает процесс итоговое тестирование.
Программа проф. переподготовки: Руководитель кадровой службы
Квалификация «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»
620 ч., 21 неделя
Слушатели узнают, как грамотно управлять персоналом и руководить структурным подразделением предприятия, какие условия труда нужны штатным сотрудникам, как урегулировать рабочие конфликты. Разберутся в структуре расходов кадровой службы, показателях эффективности работы HR-департамента, отчётности для фискальных инстанций.
Что входит в стоимость программы:
- Лекции от преподавателей
- Тестирование после каждой темы и дисциплины
- 20 практических заданий: проектирование численности и функционала кадровой службы, фформление трудоустройства по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком, документирование феномена «кадровой матрешки»
- Разработка KPI сотрудников кадровой службы
- 10 кейсов и задач по актуальным темам управления персоналом и КДП
- Проверка заданий преподавателями: оценка работы и комментарии
- Общение с преподавателями, форумы по каждой дисциплине
- Более 30 шаблонов оформления приказов, журналов, актов
По окончании выдается диплом о профпереподготовке, сертификат компетенций с указанием трудовых функций.
Mike Pritula Academy
Курс: HR Директор
18 занятий
Программа основана на ведущих моделях компетенций CIPD, SHRM, HRCI. Курс ведет Mike Pritula, который 15 лет работал в таких компаниях, как Wargaming, Альфа-Банк, Телеканал СТБ, Preply, iDeals, обучил более 2000 студентов и 100 лекторов онлайн-курсов.
В курс входят следующие темы:
- Роль HR Директора. Тренды HR
- HR аудит, HR стратегия, проведение опросов
- HR процессы и команда
- Связь интересов сотрудников и бизнеса
- Основы бизнеса для HR Директора
- Подбор, рекрутинг и адаптация
- Вовлеченность сотрудников, опыт сотрудника
- Заработные платы, грейдинг
- Управление эффективностью
- Обучение руководителей
- Корпоративная культура
- Обучение и развитие сотрудников
- Система бенефитов
- Коучинг сотрудников и обратная связь
- HR аналитика и бюджетирование
- Автоматизация HR
- Управление изменениями
- Бренд работодателя
Все занятия проходят онлайн в Zoom один раз в неделю. Если вы не пришли на занятие, на следующий день оно доступно в личном кабинете в записи.
В каждом занятии есть домашнее задание, дедлайн выполнения — 1 неделя. Каждое домашнее задание автор курса проверяет лично и дает обратную связь.
По окончании курса выдается сертификат.
ЭмМенеджмент
Курс: Директор по персоналу. МВА
6 месяцев
Модули:
- Управление персоналом
- Трудовое право и кадровое делопроизводство
- Финансовый менеджмент
- Стратегический и организационный менеджмент
Курс: Руководитель службы управления персоналом
6 месяцев
Модули:
- Управление персоналом
- Трудовое право и кадровое делопроизводство
- Стратегический и организационный менеджмент
- Проектная работа
Формат обучения: видео-лекции, практические задания, онлайн-общение с преподавателями. По окончании курсов выдается диплом о проф. переподготовке.
«Европейская академия профессионального развития кадров»
Курс: Директор по персоналу
520 часов, 3 месяца
Профессиональная переподготовка. Вы получаете доступ к системе дистанционного обучения, где изучаете учебные материалы. При необходимости задаете вопросы преподавателям через личный кабинет, по телефону, эл. почте.
Выполняете и сдаете итоговую аттестационную работу на проверку, после чего получаете оригинал диплома со всеми документами Почтой России или проверенной курьерской службой.
«Международная Академия Экспертизы и Оценки»
Курс: Директор по персоналу
3 месяца, 520 часов
В программу обучения включены только те знания и навыки, которые реально пригодятся на практике директору по персоналу.
К вам прикрепляется куратор, который отвечает на ваши вопросы, помогает с подготовкой аттестационной работы. К нему можно будет обратиться за советом и помощью и после окончания обучения.
На курсе вы изучите:
- Правовое и нормативно-методическое обеспечение процесса управления персоналом
- Структура управления персоналом в структуре управления организацией
- Стратегическое управление персоналом
- Контроль и соблюдение корпоративной политики предприятия
- Менеджмент персонала
- Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
- Формирование бюджета оплаты труда
- Управление конфликтами
- Обучение и развития персонала
- Оценка персонала
В результате обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.