Онлайн-тренинги и онлайн-курсы по HR от ведущих специалистов по управлению персоналом помогут прокачать навыки всем – от начинающего до профи. Вы сможете не только заполнить имеющиеся пробелы в знаниях и навыках, но и открыть новые перспективные направления HR, которые обязательно пойдут на пользу вам и компании, в которой вы трудитесь.
После курса вы научитесь составлять правильный профиль, сократите количество
вакансий и усилите HR-бренд компании, научитесь пользоваться инструментами всех основных функциональных направлений HR.
Мы собрали полный список курсов для эйчаров, которые можно пройти онлайн в любое удобное время.
Содержание
- 1 Skillbox
- 2 Eduson Academy
- 3 City Business School
- 4 Онлайн-университет TexTerra
- 5 Международная школа профессий
- 6 Национальная академия дополнительного профессионального образования
- 7 Синергия
- 8 Proaction
- 9 TalentEdMe
- 10 HR-Академия
- 11 Brammels
- 12 Mike Pritula Academy
- 13 Школа подбора персонала
- 14 Столичный центр ДПО «РУНО»
- 15 Кузница кадров
- 16 TSQ Online
- 17 LABA
Skillbox
Профессия Управление персоналом
Вы научитесь создавать и развивать команды. Поймёте, как планировать бюджет и рассчитывать KPI процессов. Сможете претендовать на позицию старшего HR-менеджера и больше зарабатывать.
Чему вы научитесь
- Формировать и развивать команды
Научитесь подбирать кандидатов, выстраивать отношения внутри коллектива и управлять конфликтами. - Использовать HR-метрики
Сможете определять эффективность подбора, мотивации и обучения персонала по HR-метрикам, рассчитывать KPI процессов по показателям. - Мотивировать и развивать сотрудников
Узнаете, как оценить вовлечённость работника и повысить его мотивацию. Поймёте, как развивать специалистов и когда это нужно делать. - Работать с финансами
Поймёте, как планировать траты и корректировать бюджет. Научитесь вести материальный учёт, готовить документацию и анализировать финансовые показатели. - Презентовать результаты вашей работы
Научитесь визуализировать данные, создавать дашборды и графики. Узнаете, как грамотно составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию клиенту.
Содержание курсов
Вас ждут вебинары и практика на основе реальных кейсов.
65 тематических модулей, 260 видеоматериалов
- HR-менеджер с нуля
- HR-аналитика с нуля
- Управление командами
- Финансы для нефинансистов
- Excel базовый уровень
- Excel продвинутый уровень
- Мастер презентаций и публичных выступлений
- Итоговые работы
Eduson Academy
Сайт: https://eduson.academy/hr-manager
Телефон: +7 (800) 101-14-04
Стоимость: 3 514 р. в месяц
По промокоду howto — скидка 5%, суммируется со скидками на сайте.
Курс «HR-менеджер»
Фундаментальный онлайн-курс по управлению персоналом, где вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner. Универсальный HR-специалист выполняет роли всех менеджеров по персоналу, от рекрутера до стратега. Он разбирается во всех функциях профессии, поэтому может быстро вырасти до директора по персоналу, стать правой рукой CEO и напрямую влиять на развитие бизнеса.
Из чего состоит курс:
- Видеолекции. Лекции читают ведущие менеджеры по персоналу и бизнес-тренеры. Вы получите не только теоретическую базу, но и кейсы из их реального опыта.
- Практические упражнения и тренажеры. Погрузитесь в реальную рабочую среду HR-менеджера. Сможете закрепить знания, которые получили на лекциях.
- Тесты. Сможете понять насколько хорошо вы усвоили пройденный материал и проверить себя.
Чему вы научитесь:
- Нанимать, адаптировать, обучать сотрудников
- Выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью
- Создавать HR-стратегию, проводить HR-аудит и исследования
- Управлять HR-аналитикой, метриками, бюджетированием
- Управлять корпоративной культурой, создавать ценности компании
- Автоматизировать HR-процессы
Программа курса:
141 интерактивный урок, бизнес-кейсы, онлайн-тесты и интервью с экспертами
- Профессия HR-менеджер
- Взаимодействие HR и бизнеса
- Рекрутинг
- Автоматизация HR-процессов
- HR-аналитика
- Обучение и развитие сотрудников
- Онбординг и адаптация сотрудников
- Управление мотивацией и эффективностью сотрудников
- Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников
- Развитие лидерства и HR-партнерства
- Управление корпоративной культурой
- Основы People Management
- Оценка и аттестация сотрудников
- Управление карьерой сотрудников
- Правовое регулирование оплаты и нормирование труда
City Business School
Сайт: Онлайн-курс «Директор по персоналу»
Телефон: 8 495 172-23-64
Стоимость: от 24 900р. за курс
Используйте промокод March70 — получите 20% скидки на курс
Курс «Директор по персоналу»
Руководитель программы: Ильгиз Валинуров, ведущий HR-эксперт в России по рекрутингу и построению карьеры
Программа курса 2020
- МОДУЛЬ №1 Стратегическое управление персоналом
1 глава. Принципы стратегического управления персоналом
2 глава. Работа HR-директора
3 глава. Структура HR-службы - МОДУЛЬ №2 Бренд работодателя
1 глава. Создание своего эмплоер-бренда и повышение привлекательности компании у потенциальных сотрудников
2 глава. Как вовлечь сотрудников в жизнь компании: внедрение ценностей, продвижение EVP, сопровождение изменений
3 глава. Digital-стратегия для карьерного бренда
4 глава. Позиционирование бренда в социальных сетях
5 глава. Креатив в HR своими руками - МОДУЛЬ №3 Подбор персонала
1 глава. Портрет идеального кандидата
2 глава. Поиск кандидатов
3 глава. Хедхантинг, поиск топ-менеджеров, Executive Search
4 глава. Собеседования
5 глава. Сбор рекомендаций
6 глава. Аудит системы подбора
7 глава. Автоматизация процессов подбора - МОДУЛЬ №4 Адаптация персонала
1 глава. Суть адаптации персонала, цели
2 глава. Наставничество - МОДУЛЬ №5 Показатели эффективности
1 глава. Разработка и внедрение KPI
2 глава. Грейдирование
3 глава. MBO. Управление по целям
4 глава. Система сбалансированных показателей. BSC - МОДУЛЬ №6 Мотивация
1 глава. Материальная мотивация
2 глава. Нематериальная мотивация - МОДУЛЬ №7 Корпоративная культура
1 глава. Миссия компании
2 глава. Корпоративные ценности
3 глава. Внедрение и развитие корпоративной культуры - МОДУЛЬ №8 Формирование команды
1 глава. Лидерство
2 глава. Сильная команда
3 глава. Персоналозависимость
4 глава. Лояльность персонала - МОДУЛЬ №9 Организация удаленной работы
1 глава. Возможности удаленной работы
2 глава. Работа с фрилансерами - МОДУЛЬ №10 Обучение и развитие персонала
1 глава. Обучение и развитие персонала как непрерывный процесс
2 глава. Организация корпоративного учебного центра - МОДУЛЬ №11 Управление знаниями
1 глава. Суть управления знаниями
2 глава. Технология внедрения управления знаниями - МОДУЛЬ №12 Оценка и аттестация персонала
1 глава. Цели оценки персонала
2 глава. Аттестация персонала - МОДУЛЬ №13 Кадровый резерв
1 глава. Программы кадрового резерва
2 глава. Карьерное планирование - МОДУЛЬ №14 Кадровое делопроизводство
1 глава. Кадровая документация
2 глава. Увольнение сотрудников - МОДУЛЬ №15 Бюджет службы управления персоналом
1 глава. Глава первая. Формирование HR-бюджета - МОДУЛЬ №16 Ключевые HR-тренды 2025
1 глава. Тренды в отношениях с кандидатами и сотрудниками
2 глава. Тренды управления сотрудниками
Онлайн-университет TexTerra
Как создать сильную команду: основы поиска, обучения и удержания.
Что вы получите?
- 6 лекций по 1,5 часа.
- Компетенции по проведению интервью в живую и дистанционно.
- Инструменты для быстрой и эффективной оценки персонала без сложных метрик.
- Четкий алгоритм увольнения сотрудников и снижения уровня негатива к работодателю, а также чек-лист по отработки негатива бывших сотрудников в интернете.
- Доступ к дополнительным материалам курса (сервисы, гайды, чек-листы, список книг для саморазвития) и записям лекций в течение года.
- Индивидуальные консультации по каждому практическому заданию.
После обучения вы сможете:
- Не только нанимать сотрудников, но и проводить весь цикл работы с ними – обучать и удерживать;
- Получить представление о разных каналах поиска кадров и научиться подбирать самый подходящий для конкретного случая;
адекватно оценивать сотрудников без использования сложных метрик; - Обучиться налаживанию нефинансовой мотивации персонала;
грамотно выстраивать процесс увольнения и снижать уровень негатива; - Научиться работе по сопровождению уволенных сотрудников;
создать и развить HR-бренд вашей компании;
Международная школа профессий
Онлайн-курсы подбора персонала
Освойте популярные методики поиска и подбора персонала от составления вакансии до адаптации сотрудников
Программа обучения
- Работа HR-специалиста
⦁ Просмотр сайтов с вакансиями и поиск примеров правильно оформленных резюме
⦁ Составление собственного резюме - Инструменты подбора
⦁ Разработка профиля должности под определенную компанию
⦁ Сравнительный мониторинг заработных плат для определенной должности
⦁ Составление описания вакансии на базе разработанного профиля должности - Собеседование
⦁ Выбор оптимального варианта собеседования и разработка метода оценки кандидата для определенного профиля должности - Прием на работу
⦁ Создание плана адаптации для определенной должности с этапами и сроками - Оценка персонала
⦁ Планирование системы KPI для определенной должности
Преподаватель оценит результат выполнения заданий и подробно разберет их с вами.
Национальная академия дополнительного профессионального образования
Сайт: https://nadpo.ru
Стоимость: от 48 900 р. за курс
Назовите промокод howto менеджеру — получите скидку 5% на курс
«Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу»
Тип образования: Профессиональная переподготовка (Официальный диплом московского учебного заведения)
Длительность обучения: 5 месяцев (675 часов)
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Стоимость: от 25 900 р.
Цель программы профессиональной переподготовки – познакомить слушателей с эффективными методиками работы с персоналом компании.
Основные задачи программы:
- Рассмотреть общепрофессиональные дисциплины:
- трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом;
- управление персоналом в системе современного менеджмента организации;
- стратегическое управление персоналом организации;
- операционное управление персоналом и подразделением организации.
- Познакомить слушателей со следующими актуальными вопросами управленческой деятельности:
- методы и критерии подбора персонала;
- адаптация персонала;
- обучение и развитие персонала;
- оценка и аттестация персонала;
- система мотивации персонала на основе KPI;
- корпоративная культура и бренд организации;
- бюджетирование;
- аудит работы с персоналом и контроллинг;
- организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
- коучинг в системе развития и обучения персонала.
- Научить слушателей проводить эффективные интервью с кандидатами и управлять конфликтами.
Тип образования: Профессиональная переподготовка (Официальный диплом московского учебного заведения)
Длительность обучения: 4 месяца (540 часов)
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Стоимость: от 18 900 р.
Цель курса – дать слушателям необходимые знания принципов рекрутмента, методов адаптации, развития, мотивации персонала, помочь развить навыки современного управления кадрами, корпоративной культурой, разработки мотивации сотрудников.
Содержание программы:
- Изучение трудового законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в области управления персоналом.
- Освоение общих профессиональных дисциплин.
- Основы общей психологии и психодиагностики.
- Навыки управления персоналом. Стратегии управления персоналом организации.
- Изучение специальных профессиональных дисциплин.
- Обеспечение организации персоналом. Освоение методов и критериев подбора персонала.
- Адаптация, обучение и развитие персонала.
- Оценка и аттестация персонала.
- Разработка систем мотивации персонала на основе KPI.
- Изучение конфликтологии.
- Коучинг в работе по развитию и обучению персонала.
- Рассмотрение современных проблем управления персоналом.
- Саморазвитие менеджера как личности и организация его личной деятельности.
- Самоменеджмент.
- Применение инноваций в менеджменте и управлении персоналом.
- Изучение основ деловых коммуникаций.
Тип образования: Профессиональная переподготовка (Официальный диплом московского учебного заведения)
Длительность обучения: 3 месяца (350 часов)
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Стоимость: от 12 900 р.
Цель программы – дать слушателям навыки составления вакансии, увеличения скорости ее закрытия, используя продающее описание, эффективные каналы поиска соискателей, работы по мотивации уже работающих сотрудников.
Содержание программы:
- Изучение нормативно-правовой базы. Основы трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных.
- Изучение общих профессиональных дисциплин.
- Знакомство с основами управления персоналом, корпоративной культурой.
- Изучение современного рынка труда России.
- Изучение специальных дисциплин.
- Изучение модели компетенций специалиста по подбору персонала (рекрутера).
- Маркетинг персонала.
- Анализ потребности в персонале.
- Определение требований к персоналу.
- Определение источников привлечения кандидатов. Методы подбора персонала.
- Осуществление внутреннего подбора персонала. Ротация кадров.
- Изучение внешних каналов поиска.
- Навыки активного набора. Социальные сети. Сорсинг. Хедхантинг.
- Подбор персонала для работы вахтовым методом и массовый подбор.
- Использование служб занятости и агентств по подбору персонала.
- Работа с вузами.
- Заявка на подбор.
- Проведение рекламы вакансий. Применение информационных и телекоммуникационных технологий в деятельности рекрутера.
- Анализ резюме и портфолио, социальные сети.
- Оценка мотивации кандидата и продажа вакансии.
- Проведение анкетирования. Разработка анкеты.
- Разработка тестов для оценки кандидата.
- Кейсовый метод оценки. Методика DISC. Профайлинг.
- Интервью с кандидатами. Методы оценки по компетенциям.
- Проведение удаленных интервью. Видео-интервью.
- Способы проверки рекомендаций, взаимодействие со службой безопасности.
- Закрытие вакансии. Проведение процедуры приема на работу.
- Составление кадрового резерв соискателей. База соискателей.
- Адаптация новых сотрудников.
Синергия
Синергия — это:
- Скидка 50% на Online программы MBA
- Единственная школа бизнеса в России с международной аккредитацией AMBA на Online программы
- 30 лет на рынке бизнес-образование
- Филиалы за рубежом
- 7 аккредитаций AMBA
- 50 000 выпускников
- Организация крупнейших бизнес-форумов
- Корпоративные клиенты
Программа профессиональной переподготовки Synergy Mini MBA разработана для специалистов и руководителей среднего звена, которые хотят систематизировать имеющиеся знания или познакомиться с ключевыми аспектами новой для себя сферы управленческой деятельности. Обучение проходит в онлайн-формате с использованием примеров из практики крупнейших российских и международных компаний. Вы получите целый набор инструментов повышения эффективности, которые сразу же сможете внедрить в свою работу.
Кадровый менеджмент
Дисциплина знакомит с современными подходами управления человеческими ресурсами. Будет показано место управления человеческими ресурсами в достижении стратегических и оперативных целей организации, рассмотрены примеры из практики работы отечественных и иностранных компаний.
Proaction
ОНЛАЙН-КУРС СВЕТЛАНЫ ИВАНОВОЙ
Получите курс Digital-инструменты В ПОДАРОК при покупке онлайн-курса!Научитесь эффективно подбирать, адаптировать и мотивировать своих сотрудников
ПОСЛЕ КУРСА ВЫ:
- Выстроите HR-бренд, который позволит привлекать лучших кандидатов и удерживать ценные кадры
- Сможете организовать быструю адаптацию сотрудников, которая сократит расходы компании и текучесть персонала на испытательном сроке
- Будете проводить результативные переговоры: с руководителем, с заказчиком подбора, рекомендателями и кандидатами
- Построите собственную карьеру в качестве эксперта, HR-директора или HR бизнес-партнера
При покупке вы получите:
- Доступ к урокам и практическим заданиям
- 5 сертификатов по каждому модулю
- Возможность задавать вопросы Светлане
TalentEdMe
На сайте вы найдете курсы и тренинги, которые помогут на всех уровнях работы, – от проведения собеседований до курсов по HR-брендингу. И не забывайте оценить B2B-курсы, ведь на ваших плечах лежит развитие персонала.
ПРОВЕДЕНИЕ КАРЬЕРНЫХ ИНТЕРВЬЮ
В дистанционном курсе HR ты познакомишься с моделью GROW и структурой карьерного интервью, научишься задавать развивающие вопросы и применять инструменты коучинга для успешного проведения беседы.
ИНСТРУМЕНТЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
В данном бесплатном онлайн-курсе HR ты узнаешь о цикле развития персонала и инструментах для каждого этапа. Научишься формулировать цели, выбирать подходящий метод и составлять индивидуальный план развития.
HR-БРЕНД. КАК СТАТЬ ЛУЧШИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ?
Ты, профессиональный HR-специалист, задался целью не только создавать эффективные EVP, но и заняться развитием и продвижением бренда работодателя? Тогда ты выбрал правильный бесплатный онлайн-курс HR!
HR-Академия
Уникальные HR-курсы ONLINE
- 6 интересных HR-специальностей
От базовых до продвинутых.
Выберите то, что подходит именно вам - Отзывчивые наставники
На время обучения за вами закрепляется куратор,
который ответит даже на самые трудные вопросы - Уроки с погружением в практику
В каждом курсе рассказана захватывающая история,
которую вы проживете вместе с героями - Облегченные курсы для занятых и экономных
Для тех, у кого мало времени на учебу, предлагаются
специальные версии курсов без домашних заданий
А ЕЩЁ…
каждый студент получает бесплатный доступ к полной базе
шаблонов документов по своему курсу, а выпускники —
к 2500+ книг, аудио и видеокурсов корпоративной библиотеки Alpina Digital.
Brammels
Курсы по управлению персоналом от лучших бизнес тренеров СНГ
Научитесь HR менеджменту на онлайн тренингах Владимира Тарасова, Александра Фридмана и Петра Кудасова. Зарегистрируйтесь в школе и получите доступ к бесплатным вебинарам, книгам и выступлениям лучших лекторов. Оцените уровень обучения и изучите видео отзывы выпускников, чтобы узнать детальнее как бизнес школа может помочь вам освоить новые навыки и повысить собственную квалификацию.
Для кого курсы HR менеджеров?
- Начинающим HR
- HR директорам
- Студентам
- Владельцам бизнеса
- Руководителям
- Рекрутерам
Данный курс предусматривает возможность корпоративного обучения HR менеджеров. Заполните форму и обучайте всю команду по специальной цене. Каждый участник проходит обучение в личном кабинете. Вы можете отслеживать результаты обучения команды и конкретных сотрудников в своем отдельном кабинете.
Mike Pritula Academy
HR Директор — это первый человек после Генерального директора, который отвечает за успех бизнеса. От его или ее знаний, навыков и способностей напрямую зависит прибыль компании. Тренинг «HR директор» прокачает вас в этом направлении.
Обучение для HR директоров
- Стратегическая HR роль в бизнесе
- Действует стратегически
- Мыслит категориями бизнеса
- Управляет HR командой
- Разрабатывает HR стратегию и внедряет ее
- Принимает решения, основываясь на данных
- Выступает партнером для бизнеса
- Обеспечивает эффективность сотрудников
Этот курс можно купить в записи за полную стоимость.
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании
Школа подбора персонала
Онлайн-курс «МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ»
- Ты хочешь настраивать эффективную систему подбора кадров?
- Ты хочешь научиться проводить самые крутые собеседования?
- Ты хочешь отбирать и оценивать лучших кандидатов, и делать сотрудника достоянием компании?
ДА? Тогда этот курс для тебя!
Пройди курс в удобное время
максимально простые и подробные уроки для восприятия с большим количеством практики.
Тебе хватит времени на выполнение всех заданий.
Получи результат
Приобретенные знания помогут создать идеальные вакансии.
Получать максимальное количество откликов.
Проводить яркие собеседования
Работать с инструментами оценки и мотивации персонала.
Столичный центр ДПО «РУНО»
Телефон: +7 (925) 970-25-40
Стоимость: от 4 000 рублей, первый урок бесплатно
«РУНО» — ведущее учебное заведение в сфере дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов в области управления персоналом, кадров, бухучета, финансов и налогов.
Более 16 лет на рынке, свыше 60 тысяч выпускников по всей России, более 180 курсов.
Курсы Центра представлены в виде ПРАКТИКУМОВ. ПРАКТИКУМЫ ориентированы на работу с реальными документами и ситуациями из практики.
Курсы представлены в двух форматах:
- Дистанционный — курсы доступны в любое время и из любого места, где есть интернет. Обучение проходит в учебном классе на удобной платформе “РУНО”.
Курсы содержат видео, конспекты, тесты, задания, весь необходимый учебный материал. Вам доступен чат с куратором и преподавателем курса. - Онлайн-трансляции — обучение по расписанию с любого места, где есть интернет. Занятия проходят в режиме реального времени, у студента есть возможность задать вопрос преподавателю.
Курсы по управлению персоналом и кадрам:
- Менеджер по управлению персоналом и кадрам 2021 + 1С 8.3. Профессиональная переподготовка
- Управление персоналом в современной организации (HR-менеджер). Уровень 5 Профстандарта
- Специалист по подбору и адаптации персонала. Практический курс
- Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование.
- Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование.
- Кадровое делопроизводство 2021 со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта
- Специалист по кадрам 2021 + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела. Дипломная программа. Уровень 6 профстандарта (4 курса)
- Руководитель кадровой службы 2021. Дипломная программа. Уровень 6 Профстандарта. (6 курсов)
- Кадровое делопроизводство + учет заработной платы с применением 1С ЗУП (комплекс из 2-х курсов)
- Иностранные сотрудники 2021. Особенности трудовых отношений + 1С 8.3
- Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование. Тариф — базовый
- Специалист по оплате труда, мотивации и кадрам + 1С ЗУП. Дипломная программа (Состоит из 5 курсов)
- Эффективная удаленная работа: особенности оформления трудовых отношений в кризис
Кузница кадров
ОНЛАЙН-ШКОЛА ДЛЯ HR-СПЕЦИАЛИСТОВ
Выпускники школы зарабатывают в 2 раза больше, применяя Digital-технологии!
Какие задачи вы сможете решать после прохождения курса?
- Создавать и организовывать поток соискателей из альтернативных каналов, в том числе соцсети и рассылки
- Строить воронку и собирать отчеты полезные для руководства (включающие в себя расчет стоимости обращения и собеседования)
- Использовать Digital-инструменты для развития HR-бренда компании (разрабатывать эффективные карьерные сайты, даже с нулевым бюджетом)
- Писать тексты вакансий так, чтобы отклик был максимальным, а также считать эффективность
- Использовать мессенджеры для контакта с соискателями
- Развивать свой личный бренд и повышать свой уровень дохода
Суть методики — это готовые инструменты, шаблоны, заготовки. Без лишней теории, необходимый и достаточный набор для успешной карьеры!
TSQ Online
TSQ Consulting передают свою методологию и инструменты, а также работающие технологии в области управления персоналом.
Более 10 лет TSQ системно работают с организациями: выстраивают системы HR, помогают создавать корпоративные университеты, разрабатывают и заземляют стратегии компаний. А теперь еще и аккумулируют свой опыт в онлайн-курсы, готовые пакеты инструментов для HR, методические материалы на платформе TSQ Online. Повысят вашу экспертность и значимость принимаемых вами решений в компании, помогут стать стратегическим и системным HR.
- Стратегия и корпоративная культура
- Обучение и адаптация персонала
- Аналитика текучести и работа с удержанием сотрудников
- Аналитика в HR: от 0 до PRO
- Экспресс-инструменты для работы с компанией в кризис
- Готовые программы обучения по культовым тематикам: Мышление нового времени, VQ для руководителя, Управление изменениями, Управление по ценностям, Сотрудничество.
LABA
HR-менеджер
HR-директор Visa учит управлять талантами
Вы решили стать эйчаром. Можете учиться на своих ошибках, а можете вместе пройти путь от рекрутинга до управления талантами. Ваша задача — чтобы кандидат нашел идеальную работу, компания получила прибыль, а вы построили успешную карьеру в HR.
Кадровик
Раньше кадровики проводили собеседования, увольняли персонал и иногда поливали цветы. Сейчас эйчары влияют на бизнес, управляя эффективностью команды, а компании готовы предложить любые условия, чтобы заполучить такого специалиста.
Современный эйчар
Теперь вы — один из ключевых сотрудников, потому что управляете главным активом компании. Постройте HR-стратегию, внедрите систему Total rewards и оцените эффективность своей работы. Заговорите на языке бизнеса.
Как попасть в этот обзор?