Онлайн-курсы

Как стать востребованным HR-менеджером: хорошие онлайн-школы и бесплатные дистанционные курсы

Онлайн-тренинги и онлайн-курсы по HR от ведущих специалистов по управлению персоналом помогут прокачать навыки всем – от начинающего до профи. Вы сможете не только заполнить имеющиеся пробелы в знаниях и навыках, но и открыть новые перспективные направления HR, которые обязательно пойдут на пользу вам и компании, в которой вы трудитесь.

После курса вы научитесь составлять правильный профиль, сократите количество
вакансий и усилите HR-бренд компании, научитесь пользоваться инструментами всех основных функциональных направлений HR.

Мы собрали полный список курсов для эйчаров, которые можно пройти онлайн в любое удобное время.

Skillbox


Сайт: https://skillbox.ru
Стоимость: от 5 059 р. в месяц

Профессия Управление персоналом

Вы научитесь создавать и развивать команды. Поймёте, как планировать бюджет и рассчитывать KPI процессов. Сможете претендовать на позицию старшего HR-менеджера и больше зарабатывать.

Чему вы научитесь

  • Формировать и развивать команды
    Научитесь подбирать кандидатов, выстраивать отношения внутри коллектива и управлять конфликтами.
  • Использовать HR-метрики
    Сможете определять эффективность подбора, мотивации и обучения персонала по HR-метрикам, рассчитывать KPI процессов по показателям.
  • Мотивировать и развивать сотрудников
    Узнаете, как оценить вовлечённость работника и повысить его мотивацию. Поймёте, как развивать специалистов и когда это нужно делать.
  • Работать с финансами
    Поймёте, как планировать траты и корректировать бюджет. Научитесь вести материальный учёт, готовить документацию и анализировать финансовые показатели.
  • Презентовать результаты вашей работы
    Научитесь визуализировать данные, создавать дашборды и графики. Узнаете, как грамотно составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию клиенту.

Содержание курсов
Вас ждут вебинары и практика на основе реальных кейсов.
65 тематических модулей, 260 видеоматериалов

  1. HR-менеджер с нуля
  2. HR-аналитика с нуля
  3. Управление командами
  4. Финансы для нефинансистов
  5. Excel базовый уровень
  6. Excel продвинутый уровень
  7. Мастер презентаций и публичных выступлений
  8. Итоговые работы

Eduson Academy


Сайт: https://eduson.academy/hr-manager
Телефон: +7 (800) 101-14-04
Стоимость: 3 514 р. в месяц
По промокоду howto — скидка 5%, суммируется со скидками на сайте.

Курс «HR-менеджер»

Фундаментальный онлайн-курс по управлению персоналом, где вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner. Универсальный HR-специалист выполняет роли всех менеджеров по персоналу, от рекрутера до стратега. Он разбирается во всех функциях профессии, поэтому может быстро вырасти до директора по персоналу, стать правой рукой CEO и напрямую влиять на развитие бизнеса.

Из чего состоит курс:

  • Видеолекции. Лекции читают ведущие менеджеры по персоналу и бизнес-тренеры. Вы получите не только теоретическую базу, но и кейсы из их реального опыта.
  • Практические упражнения и тренажеры. Погрузитесь в реальную рабочую среду HR-менеджера. Сможете закрепить знания, которые получили на лекциях.
  • Тесты. Сможете понять насколько хорошо вы усвоили пройденный материал и проверить себя.

Чему вы научитесь:

  1. Нанимать, адаптировать, обучать сотрудников
  2. Выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью
  3. Создавать HR-стратегию, проводить HR-аудит и исследования
  4. Управлять HR-аналитикой, метриками, бюджетированием
  5. Управлять корпоративной культурой, создавать ценности компании
  6. Автоматизировать HR-процессы

Программа курса:

141 интерактивный урок, бизнес-кейсы, онлайн-тесты и интервью с экспертами

  1. Профессия HR-менеджер
  2. Взаимодействие HR и бизнеса
  3. Рекрутинг
  4. Автоматизация HR-процессов
  5. HR-аналитика
  6. Обучение и развитие сотрудников
  7. Онбординг и адаптация сотрудников
  8. Управление мотивацией и эффективностью сотрудников
  9. Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников
  10. Развитие лидерства и HR-партнерства
  11. Управление корпоративной культурой
  12. Основы People Management
  13. Оценка и аттестация сотрудников
  14. Управление карьерой сотрудников
  15. Правовое регулирование оплаты и нормирование труда

City Business School


Сайт: Онлайн-курс «Директор по персоналу»
Телефон: 8 495 172-23-64
Стоимость: от 24 900р. за курс
Используйте промокод March70 — получите 20% скидки на курс

Курс «Директор по персоналу»
Руководитель программы: Ильгиз Валинуров, ведущий HR-эксперт в России по рекрутингу и построению карьеры

Программа курса 2020

  • МОДУЛЬ №1 Стратегическое управление персоналом
    1 глава. Принципы стратегического управления персоналом
    2 глава. Работа HR-директора
    3 глава. Структура HR-службы
  • МОДУЛЬ №2 Бренд работодателя
    1 глава. Создание своего эмплоер-бренда и повышение привлекательности компании у потенциальных сотрудников
    2 глава. Как вовлечь сотрудников в жизнь компании: внедрение ценностей, продвижение EVP, сопровождение изменений
    3 глава. Digital-стратегия для карьерного бренда
    4 глава. Позиционирование бренда в социальных сетях
    5 глава. Креатив в HR своими руками
  • МОДУЛЬ №3 Подбор персонала
    1 глава. Портрет идеального кандидата
    2 глава. Поиск кандидатов
    3 глава. Хедхантинг, поиск топ-менеджеров, Executive Search
    4 глава. Собеседования
    5 глава. Сбор рекомендаций
    6 глава. Аудит системы подбора
    7 глава. Автоматизация процессов подбора
  • МОДУЛЬ №4 Адаптация персонала
    1 глава. Суть адаптации персонала, цели
    2 глава. Наставничество
  • МОДУЛЬ №5 Показатели эффективности
    1 глава. Разработка и внедрение KPI
    2 глава. Грейдирование
    3 глава. MBO. Управление по целям
    4 глава. Система сбалансированных показателей. BSC
  • МОДУЛЬ №6 Мотивация
    1 глава. Материальная мотивация
    2 глава. Нематериальная мотивация
  • МОДУЛЬ №7 Корпоративная культура
    1 глава. Миссия компании
    2 глава. Корпоративные ценности
    3 глава. Внедрение и развитие корпоративной культуры
  • МОДУЛЬ №8 Формирование команды
    1 глава. Лидерство
    2 глава. Сильная команда
    3 глава. Персоналозависимость
    4 глава. Лояльность персонала
  • МОДУЛЬ №9 Организация удаленной работы
    1 глава. Возможности удаленной работы
    2 глава. Работа с фрилансерами
  • МОДУЛЬ №10 Обучение и развитие персонала
    1 глава. Обучение и развитие персонала как непрерывный процесс
    2 глава. Организация корпоративного учебного центра
  • МОДУЛЬ №11 Управление знаниями
    1 глава. Суть управления знаниями
    2 глава. Технология внедрения управления знаниями
  • МОДУЛЬ №12 Оценка и аттестация персонала
    1 глава. Цели оценки персонала
    2 глава. Аттестация персонала
  • МОДУЛЬ №13 Кадровый резерв
    1 глава. Программы кадрового резерва
    2 глава. Карьерное планирование
  • МОДУЛЬ №14 Кадровое делопроизводство
    1 глава. Кадровая документация
    2 глава. Увольнение сотрудников
  • МОДУЛЬ №15 Бюджет службы управления персоналом
    1 глава. Глава первая. Формирование HR-бюджета
  • МОДУЛЬ №16 Ключевые HR-тренды 2025
    1 глава. Тренды в отношениях с кандидатами и сотрудниками
    2 глава. Тренды управления сотрудниками

Онлайн-университет TexTerra


Сайт: https://teachline.ru
Телефон: +7 (495) 118-39-56
Стоимость: от 8000р. за курс

Как создать сильную команду: основы поиска, обучения и удержания.

Что вы получите?

  • 6 лекций по 1,5 часа.
  • Компетенции по проведению интервью в живую и дистанционно.
  • Инструменты для быстрой и эффективной оценки персонала без сложных метрик.
  • Четкий алгоритм увольнения сотрудников и снижения уровня негатива к работодателю, а также чек-лист по отработки негатива бывших сотрудников в интернете.
  • Доступ к дополнительным материалам курса (сервисы, гайды, чек-листы, список книг для саморазвития) и записям лекций в течение года.
  • Индивидуальные консультации по каждому практическому заданию.

После обучения вы сможете:

  1. Не только нанимать сотрудников, но и проводить весь цикл работы с ними – обучать и удерживать;
  2. Получить представление о разных каналах поиска кадров и научиться подбирать самый подходящий для конкретного случая;
    адекватно оценивать сотрудников без использования сложных метрик;
  3. Обучиться налаживанию нефинансовой мотивации персонала;
    грамотно выстраивать процесс увольнения и снижать уровень негатива;
  4. Научиться работе по сопровождению уволенных сотрудников;
    создать и развить HR-бренд вашей компании;

Международная школа профессий



Сайт: https://videoforme.ru/
Стоимость: 8 200 р.

Онлайн-курсы подбора персонала
Освойте популярные методики поиска и подбора персонала от составления вакансии до адаптации сотрудников

Программа обучения

  1. Работа HR-специалиста
    ⦁ Просмотр сайтов с вакансиями и поиск примеров правильно оформленных резюме
    ⦁ Составление собственного резюме
  2. Инструменты подбора
    ⦁ Разработка профиля должности под определенную компанию
    ⦁ Сравнительный мониторинг заработных плат для определенной должности
    ⦁ Составление описания вакансии на базе разработанного профиля должности
  3. Собеседование
    ⦁ Выбор оптимального варианта собеседования и разработка метода оценки кандидата для определенного профиля должности
  4. Прием на работу
    ⦁ Создание плана адаптации для определенной должности с этапами и сроками
  5. Оценка персонала
    ⦁ Планирование системы KPI для определенной должности

Преподаватель оценит результат выполнения заданий и подробно разберет их с вами.

Национальная академия дополнительного профессионального образования


Сайт: https://nadpo.ru
Стоимость: от 48 900 р. за курс
Назовите промокод howto менеджеру — получите скидку 5% на курс

«Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу»

Тип образования: Профессиональная переподготовка (Официальный диплом московского учебного заведения)
Длительность обучения: 5 месяцев (675 часов)
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Стоимость: от 25 900 р.

Цель программы профессиональной переподготовки – познакомить слушателей с эффективными методиками работы с персоналом компании.

Основные задачи программы:

  1. Рассмотреть общепрофессиональные дисциплины:
    1. трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом;
    2. управление персоналом в системе современного менеджмента организации;
    3. стратегическое управление персоналом организации;
    4. операционное управление персоналом и подразделением организации.
  2. Познакомить слушателей со следующими актуальными вопросами управленческой деятельности:
    1. методы и критерии подбора персонала;
    2. адаптация персонала;
    3. обучение и развитие персонала;
    4. оценка и аттестация персонала;
    5. система мотивации персонала на основе KPI;
    6. корпоративная культура и бренд организации;
    7. бюджетирование;
    8. аудит работы с персоналом и контроллинг;
    9. организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
    10. коучинг в системе развития и обучения персонала.
  3. Научить слушателей проводить эффективные интервью с кандидатами и управлять конфликтами.

«Управление персоналом организации. Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом»

Тип образования: Профессиональная переподготовка (Официальный диплом московского учебного заведения)
Длительность обучения: 4 месяца (540 часов)
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Стоимость: от 18 900 р.

Цель курса – дать слушателям необходимые знания принципов рекрутмента, методов адаптации, развития, мотивации персонала, помочь развить навыки современного управления кадрами, корпоративной культурой, разработки мотивации сотрудников.

Содержание программы:

  1. Изучение трудового законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в области управления персоналом.
  2. Освоение общих профессиональных дисциплин.
    1. Основы общей психологии и психодиагностики.
    2. Навыки управления персоналом. Стратегии управления персоналом организации.
  3. Изучение специальных профессиональных дисциплин.
    1. Обеспечение организации персоналом. Освоение методов и критериев подбора персонала.
    2. Адаптация, обучение и развитие персонала.
    3. Оценка и аттестация персонала.
    4. Разработка систем мотивации персонала на основе KPI.
    5. Изучение конфликтологии.
    6. Коучинг в работе по развитию и обучению персонала.
    7. Рассмотрение современных проблем управления персоналом.
    8. Саморазвитие менеджера как личности и организация его личной деятельности.
    9. Самоменеджмент.
    10. Применение инноваций в менеджменте и управлении персоналом.
    11. Изучение основ деловых коммуникаций.

«Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала»

Тип образования: Профессиональная переподготовка (Официальный диплом московского учебного заведения)
Длительность обучения: 3 месяца (350 часов)
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Стоимость: от 12 900 р.

Цель программы – дать слушателям навыки составления вакансии, увеличения скорости ее закрытия, используя продающее описание, эффективные каналы поиска соискателей, работы по мотивации уже работающих сотрудников.

Содержание программы:

  1. Изучение нормативно-правовой базы. Основы трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных.
  2. Изучение общих профессиональных дисциплин.
    1. Знакомство с основами управления персоналом, корпоративной культурой.
    2. Изучение современного рынка труда России.
  3. Изучение специальных дисциплин.
    1. Изучение модели компетенций специалиста по подбору персонала (рекрутера).
    2. Маркетинг персонала.
    3. Анализ потребности в персонале.
    4. Определение требований к персоналу.
  4. Определение источников привлечения кандидатов. Методы подбора персонала.
    1. Осуществление внутреннего подбора персонала. Ротация кадров.
    2. Изучение внешних каналов поиска.
    3. Навыки активного набора. Социальные сети. Сорсинг. Хедхантинг.
    4. Подбор персонала для работы вахтовым методом и массовый подбор.
    5. Использование служб занятости и агентств по подбору персонала.
    6. Работа с вузами.
  5. Заявка на подбор.
  6. Проведение рекламы вакансий. Применение информационных и телекоммуникационных технологий в деятельности рекрутера.
    1. Анализ резюме и портфолио, социальные сети.
    2. Оценка мотивации кандидата и продажа вакансии.
    3. Проведение анкетирования. Разработка анкеты.
    4. Разработка тестов для оценки кандидата.
    5. Кейсовый метод оценки. Методика DISC. Профайлинг.
    6. Интервью с кандидатами. Методы оценки по компетенциям.
    7. Проведение удаленных интервью. Видео-интервью.
    8. Способы проверки рекомендаций, взаимодействие со службой безопасности.
  7. Закрытие вакансии. Проведение процедуры приема на работу.
  8. Составление кадрового резерв соискателей. База соискателей.
  9. Адаптация новых сотрудников.

Синергия


Сайт: https://synergy.ru
Телефон: +7 (495) 685 92 06
Стоимость: не указана

Синергия — это:

  • Скидка 50% на Online программы MBA
  • Единственная школа бизнеса в России с международной аккредитацией AMBA на Online программы
  • 30 лет на рынке бизнес-образование
  • Филиалы за рубежом
  • 7 аккредитаций AMBA
  • 50 000 выпускников
  • Организация крупнейших бизнес-форумов
  • Корпоративные клиенты

Программа профессиональной переподготовки Synergy Mini MBA разработана для специалистов и руководителей среднего звена, которые хотят систематизировать имеющиеся знания или познакомиться с ключевыми аспектами новой для себя сферы управленческой деятельности. Обучение проходит в онлайн-формате с использованием примеров из практики крупнейших российских и международных компаний. Вы получите целый набор инструментов повышения эффективности, которые сразу же сможете внедрить в свою работу.

Кадровый менеджмент

Дисциплина знакомит с современными подходами управления человеческими ресурсами. Будет показано место управления человеческими ресурсами в достижении стратегических и оперативных целей организации, рассмотрены примеры из практики работы отечественных и иностранных компаний.

Proaction


Сайт: https://proaction-study.ru
Телефон: 8 (800) 551-19-87
Стоимость: не указана

ОНЛАЙН-КУРС СВЕТЛАНЫ ИВАНОВОЙ

Получите курс Digital-инструменты В ПОДАРОК при покупке онлайн-курса!Научитесь эффективно подбирать, адаптировать и мотивировать своих сотрудников

ПОСЛЕ КУРСА ВЫ:

  1. Выстроите HR-бренд, который позволит привлекать лучших кандидатов и удерживать ценные кадры
  2. Сможете организовать быструю адаптацию сотрудников, которая сократит расходы компании и текучесть персонала на испытательном сроке
  3. Будете проводить результативные переговоры: с руководителем, с заказчиком подбора, рекомендателями и кандидатами
  4. Построите собственную карьеру в качестве эксперта, HR-директора или HR бизнес-партнера

При покупке вы получите:

  • Доступ к урокам и практическим заданиям
  • 5 сертификатов по каждому модулю
  • Возможность задавать вопросы Светлане

TalentEdMe


Сайт: https://talentedme.ru
Стоимость: бесплатно

На сайте вы найдете курсы и тренинги, которые помогут на всех уровнях работы, – от проведения собеседований до курсов по HR-брендингу. И не забывайте оценить B2B-курсы, ведь на ваших плечах лежит развитие персонала.

ПРОВЕДЕНИЕ КАРЬЕРНЫХ ИНТЕРВЬЮ

В дистанционном курсе HR ты познакомишься с моделью GROW и структурой карьерного интервью, научишься задавать развивающие вопросы и применять инструменты коучинга для успешного проведения беседы.

ИНСТРУМЕНТЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА

В данном бесплатном онлайн-курсе HR ты узнаешь о цикле развития персонала и инструментах для каждого этапа. Научишься формулировать цели, выбирать подходящий метод и составлять индивидуальный план развития.

HR-БРЕНД. КАК СТАТЬ ЛУЧШИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Ты, профессиональный HR-специалист, задался целью не только создавать эффективные EVP, но и заняться развитием и продвижением бренда работодателя? Тогда ты выбрал правильный бесплатный онлайн-курс HR!

HR-Академия


Сайт: https://hr-academy.ru
Телефон: +7 (962) 980-00-90
Стоимость: от 3500р. за курс

Уникальные HR-курсы ONLINE

  • 6 интересных HR-специальностей
    От базовых до продвинутых.
    Выберите то, что подходит именно вам
  • Отзывчивые наставники
    На время обучения за вами закрепляется куратор,
    который ответит даже на самые трудные вопросы
  • Уроки с погружением в практику
    В каждом курсе рассказана захватывающая история,
    которую вы проживете вместе с героями
  • Облегченные курсы для занятых и экономных
    Для тех, у кого мало времени на учебу, предлагаются
    специальные версии курсов без домашних заданий

А ЕЩЁ…

каждый студент получает бесплатный доступ к полной базе
шаблонов документов по своему курсу, а выпускники —
к 2500+ книг, аудио и видеокурсов корпоративной библиотеки Alpina Digital.

Brammels


Сайт: https://brammels.com
Стоимость: не указана

Курсы по управлению персоналом от лучших бизнес тренеров СНГ

Научитесь HR менеджменту на онлайн тренингах Владимира Тарасова, Александра Фридмана и Петра Кудасова. Зарегистрируйтесь в школе и получите доступ к бесплатным вебинарам, книгам и выступлениям лучших лекторов. Оцените уровень обучения и изучите видео отзывы выпускников, чтобы узнать детальнее как бизнес школа может помочь вам освоить новые навыки и повысить собственную квалификацию.

Для кого курсы HR менеджеров?

  • Начинающим HR
  • HR директорам
  • Студентам
  • Владельцам бизнеса
  • Руководителям
  • Рекрутерам

Данный курс предусматривает возможность корпоративного обучения HR менеджеров. Заполните форму и обучайте всю команду по специальной цене. Каждый участник проходит обучение в личном кабинете. Вы можете отслеживать результаты обучения команды и конкретных сотрудников в своем отдельном кабинете.

Mike Pritula Academy


Сайт: https://pritula.academy
Телефон: +380967875776
Стоимость: от $130 в месяц

HR Директор — это первый человек после Генерального директора, который отвечает за успех бизнеса. От его или ее знаний, навыков и способностей напрямую зависит прибыль компании. Тренинг «HR директор» прокачает вас в этом направлении.

Обучение для HR директоров

  1. Стратегическая HR роль в бизнесе
  2. Действует стратегически
  3. Мыслит категориями бизнеса
  4. Управляет HR командой
  5. Разрабатывает HR стратегию и внедряет ее
  6. Принимает решения, основываясь на данных
  7. Выступает партнером для бизнеса
  8. Обеспечивает эффективность сотрудников

Этот курс можно купить в записи за полную стоимость.
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании

Школа подбора персонала


Сайт: http://hr-school.online
Телефон: +7 926 552 36 79
Стоимость: от 7900р. за курс

Онлайн-курс «МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ»

  • Ты хочешь настраивать эффективную систему подбора кадров?
  • Ты хочешь научиться проводить самые крутые собеседования?
  • Ты хочешь отбирать и оценивать лучших кандидатов, и делать сотрудника достоянием компании?
    ДА? Тогда этот курс для тебя!

Пройди курс в удобное время

максимально простые и подробные уроки для восприятия с большим количеством практики.
Тебе хватит времени на выполнение всех заданий.

Получи результат

Приобретенные знания помогут создать идеальные вакансии.
Получать максимальное количество откликов.
Проводить яркие собеседования
Работать с инструментами оценки и мотивации персонала.

Столичный центр ДПО «РУНО»

Сайт: https://cpb-runo.ru/
Телефон: +7 (925) 970-25-40
Стоимость: от 4 000 рублей, первый урок бесплатно

«РУНО» — ведущее учебное заведение в сфере дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов в области управления персоналом, кадров, бухучета, финансов и налогов.

Более 16 лет на рынке, свыше 60 тысяч выпускников по всей России, более 180 курсов.

Курсы Центра представлены в виде ПРАКТИКУМОВ. ПРАКТИКУМЫ ориентированы на работу с реальными документами и ситуациями из практики.

Курсы представлены в двух форматах:

  • Дистанционный — курсы доступны в любое время и из любого места, где есть интернет. Обучение проходит в учебном классе на удобной платформе “РУНО”.
    Курсы содержат видео, конспекты, тесты, задания, весь необходимый учебный материал. Вам доступен чат с куратором и преподавателем курса.
  • Онлайн-трансляции — обучение по расписанию с любого места, где есть интернет. Занятия проходят в режиме реального времени, у студента есть возможность задать вопрос преподавателю.

Курсы по управлению персоналом и кадрам:

  • Менеджер по управлению персоналом и кадрам 2021 + 1С 8.3. Профессиональная переподготовка
  • Управление персоналом в современной организации (HR-менеджер). Уровень 5 Профстандарта
  • Специалист по подбору и адаптации персонала. Практический курс
  • Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование.
  • Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование.
  • Кадровое делопроизводство 2021 со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта
  • Специалист по кадрам 2021 + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела. Дипломная программа. Уровень 6 профстандарта (4 курса)
  • Руководитель кадровой службы 2021. Дипломная программа. Уровень 6 Профстандарта. (6 курсов)
  • Кадровое делопроизводство + учет заработной платы с применением 1С ЗУП (комплекс из 2-х курсов)
  • Иностранные сотрудники 2021. Особенности трудовых отношений + 1С 8.3
  • Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование. Тариф — базовый
  • Специалист по оплате труда, мотивации и кадрам + 1С ЗУП. Дипломная программа (Состоит из 5 курсов)
  • Эффективная удаленная работа: особенности оформления трудовых отношений в кризис

Кузница кадров


Сайт: https://digitalhr.online
Телефон: +7 (495) 508 62 54
Стоимость: от 17500р. за курс

ОНЛАЙН-ШКОЛА ДЛЯ HR-СПЕЦИАЛИСТОВ

Выпускники школы зарабатывают в 2 раза больше, применяя Digital-технологии!

Какие задачи вы сможете решать после прохождения курса?

  1. Создавать и организовывать поток соискателей из альтернативных каналов, в том числе соцсети и рассылки
  2. Строить воронку и собирать отчеты полезные для руководства (включающие в себя расчет стоимости обращения и собеседования)
  3. Использовать Digital-инструменты для развития HR-бренда компании (разрабатывать эффективные карьерные сайты, даже с нулевым бюджетом)
  4. Писать тексты вакансий так, чтобы отклик был максимальным, а также считать эффективность
  5. Использовать мессенджеры для контакта с соискателями
  6. Развивать свой личный бренд и повышать свой уровень дохода

Суть методики — это готовые инструменты, шаблоны, заготовки. Без лишней теории, необходимый и достаточный набор для успешной карьеры!

TSQ Online


Сайт: https://online.tsqconsulting.ru/
Телефон: 8 800 301 5510
Стоимость: от 3 000р. за курс

TSQ Consulting передают свою методологию и инструменты, а также работающие технологии в области управления персоналом.

Более 10 лет TSQ системно работают с организациями: выстраивают системы HR, помогают создавать корпоративные университеты, разрабатывают и заземляют стратегии компаний. А теперь еще и аккумулируют свой опыт в онлайн-курсы, готовые пакеты инструментов для HR, методические материалы на платформе TSQ Online. Повысят вашу экспертность и значимость принимаемых вами решений в компании, помогут стать стратегическим и системным HR.

  • Стратегия и корпоративная культура
  • Обучение и адаптация персонала
  • Аналитика текучести и работа с удержанием сотрудников
  • Аналитика в HR: от 0 до PRO
  • Экспресс-инструменты для работы с компанией в кризис
  • Готовые программы обучения по культовым тематикам: Мышление нового времени, VQ для руководителя, Управление изменениями, Управление по ценностям, Сотрудничество.

 

 

LABA


Сайт: https://l-a-b-a.com
Телефон: + 38 (093) 177 02 62
Стоимость: не указана

HR-менеджер

HR-директор Visa учит управлять талантами
Вы решили стать эйчаром. Можете учиться на своих ошибках, а можете вместе пройти путь от рекрутинга до управления талантами. Ваша задача — чтобы кандидат нашел идеальную работу, компания получила прибыль, а вы построили успешную карьеру в HR.

Кадровик

Раньше кадровики проводили собеседования, увольняли персонал и иногда поливали цветы. Сейчас эйчары влияют на бизнес, управляя эффективностью команды, а компании готовы предложить любые условия, чтобы заполучить такого специалиста.

Современный эйчар

Теперь вы — один из ключевых сотрудников, потому что управляете главным активом компании. Постройте HR-стратегию, внедрите систему Total rewards и оцените эффективность своей работы. Заговорите на языке бизнеса.

 

Реклама. Информация о рекламодателе по ссылкам в статье.

One Comment

Post Comment